Tata Consultancy Service: देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में से एक टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने बड़ा ऐलान किया है। कंपनी ने बताया है कि वह तकनीकी बदलावों के चलते लगभग 12,200 कर्मचारियों की छंटाई करने जा रही है। टीसीएस ने इस फैसले के पीछे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंल (AI) और नई तकनीकों के तेजी से अपनाने को मुख्य कारण बताया है। कंपनी का कहना है कि वह अपने वर्कफोर्स को बदलते तकनीकी माहौल के अनुसार शिक्षित कर रही है, लेकिन अब कुछ भूमिकाएं ऐसी हैं जिसका कोई मतलब नहीं हैं, जिससे यह छंटनी जरुरी हो गई है।
कंपनी की प्रतिक्रिया
टीसीएस (TCS) के एक अधिकारी ने बताया,”हम एआई, ऑटोमेशन और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन के नए युग में प्रवेश कर चुके हैं। इन तकनीकों के चलते कई पुरानी तकनीकों की अब जरूरत नहीं रही। हम अपने कर्मचारियों को नए तकनीक सिखा रहे हैं, लेकिन कुछ भूमिकाओं को खत्म करना हमारे लिए जरूरी बन गया है।” इस छंटनी का प्रभाव मुख्य रूप से उन टीमों पर पड़ेगा जो पुराने तरीके से आईटी सपोर्ट, डेटा एंट्री, और बैक-एंड जैसे कामों में लगी हुई थीं। इन कामों को अब एआई और ऑटोमेशन टूल्स के जरिए अधिक कुशलता से किया जा सकता है।
वैश्विक स्तर पर असर
टीसीएस का यह कदम न केवल भारत में बल्कि विश्व स्तर पर उसकी काम की शक्ति को प्रभावित करेगा। कंपनी के अमेरिका, यूरोप और अन्य अंतरराष्ट्रीय बाजारों में भी कर्मचारियों की दुबारा भर्ती की जा रही हैं। हालांकि कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया कि शेष कर्मचारियों को पुनः प्रशिक्षित (Reskill) किया जा रहा है ताकि वे एआई, डेटा एनालिटिक्स, साइबर सिक्योरिटी और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसे नए क्षेत्रों में काम कर सकें।
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स्पेशलिट का क्या कहना हैं?
आईटी (TCS) स्पेशलिट का कहना है कि यह छंटाई भारतीय आईटी उद्योग में तकनीकी बदलाव की एक बड़ी लहर की ओर इशारा करती है, जहां अब सिर्फ तकनीकी ज्ञान नहीं, बल्कि नए जमाने के कौशल होना आवश्यक है। टीसीएस (TCS) की यह छंटाई भारतीय आईटी सेक्टर के लिए एक चेतावनी है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंल (AI) और तकनीकी बदलावों के दौर में पुरानी भूमिकाएं धीरे-धीरे खत्म हो रही हैं। इस समय कर्मचारियों को नई तकनीकों को अपनाने और खुद को लगातार अपडेट रखने की आवश्यकता है।
